Comunicación efectiva   Análisis de Problemas    Trabajo en equipo
Para armar los mejores equipos de gente trabajando con sistemas, hay que dotarlos de métodos de trabajo que contribuyan a sincronizar la tarea grupal, y que el grupo se pueda autocontrolar en su desenvolvimiento.
Un equipo es el piensa, dice, hace, y hace lo que dice, y piensa..!!
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Formación en TIC`s para
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Formación TIC´s - Trabajo en Equipo para Consultores y Usuarios

TIC`s : Tecnología, Informática, Comunicación es la sigla que sintetiza a las habilidades necesarias para la inclusión social en este siglo 21. Ellas constituyen un bagaje necesario para los ciudadanos del mundo, que derivan, entre muchas otras cosas, en una nueva forma de ser y pensar, en lo personal, laboral y social.

Fundamentos

Contribuir productivamente en forma individual y como miembro de un equipo, requiere de aprendizaje, actitud, y espíritu de equipo, en cualquier actividad grupal, pero en el caso de un proyecto informático, requiere además, de metodología, organización, y conocimientos.

La gente que se involucra en actividades de sistemas, en cualquiera de sus roles, inclusive como usuario, necesitan "ver" lo abstracto de un sistema, y validar con "hechos" que el sistema "cierra".. Si este click no se produce en sus mentes, las mejores voluntades y actitudes no son suficientes, para sentirse parte del equipo.

Todas estas variables, más el ambiente en el que se desarrolla la acción, más la perspectiva de compartir el proceso con personas de otras culturas y costumbres, valorizan la necesidad de conocer, y manejar reglas, para poder participar de estos equipos, sumando valor, logrando aceptación y contribuyendo al éxito del proyecto, del grupo, y de la persona. Esta variable se mide especialmente, en la famosa "capacidad de trabajo en equipo".

Con estos "considerandos", hemos diseñado la actividad. Tratando los temas de nuestra especialidad concreta.

Auditorio:
Lideres de Proyecto, Consultores Funcionales, Consultores Técnicos, Lideres de Proyecto representantes de los usuarios, Usuarios finales claves.

Objetivos:

  • Optimizar el liderazgo de proyectos de sistemas
  • Facilitar la orientación al logro, aceptando la misión que los reúne,
  • Crear clima de confianza que anime a expresar ideas y sentimientos.
  • Desarrollar espacios para la critica constructivas aprendiendo de los errores.
  • Construir decisiones en base a consenso, razonabilidad y evidencia,

Bloques Temáticos:

  • El equipo de implementacion
  • Los estilos de conduccion
  • Los problemas usuales en proyectos informáticos
  • Los compromisos profesionales vs los compromisos personales
  • Talleres de juego de roles en situaciones usuales
    • La reuniones de proyecto
    • La automotivacion del grupo
    • La complementacion profesional
    • La co-operacion

Metodología:
Actividad vivencial, interactiva, trabajando en equipo, poniendo énfasis en la problemática técnica específica buscando mejorar la forma de pensar y planteando la vivencia y resolución de los problemas habituales del día a día del desarrollo de los proyectos informáticos.

Duración: 8 Horas

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